Токарь 5 разряд

Обязанности: своевременно и в соответствии с утверждённой технологией выполняет производственное задание, распоряжения непосредственного руководителя; соблюдает правила эксплуатации инструмента, приспособлений; содержит рабочее место и закреплённую территорию в чистоте и в надлежащем порядке4 Рационально расходует материалы, инструмент, энергоресурсы; соблюдает требования охраны труда и промышленной безопасности, производственной санитарии и гигиены труда, пожарной безопасности, предусмотренные нормативно-правовыми актами; соблюдает правила внутреннего распорядка; своевременно информирует своего непосредственного руководителя о наличии и состоянии инструмента и запасных частей; соблюдает установленные режимы работы закрепленного оборудования; выполняет мероприятия по распорядительным документам и НТД в заданном объёме; содействует улучшению производственных и бытовых условий рабочего персонала; соблюдает правила трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности, производственной санитарии; немедленно сообщает руководству о происшедшем несчастном случае; участвует в ежемесячных производственных совещаниях; участвует в проведении Дней охраны труда; содержит закрепленные производственные помещения и территорию в чистоте и в соответствии с санитарными требованиями Требования: Токарь должен знать: устройство и кинематические схемы токарных станков различных типов, правила проверки их на точность; конструктивные особенности и правила проверки их на точность токарных станков различной конструкции, универсальных и специальных приспособлений; основные принципы калибрования профилей простых и средних сложности; правила определения режимов резания по справочникам и паспортам станка; систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости; геометрию, правила термообработки, заточки и доводки различного режущего инструмента, основы теории резания металлов в пределах выполняемой работы; правила настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов и приборов. Условия: полный рабочий день; официальное трудоустройство; ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 к/д; дополнительный отпуск в количестве 7 к/д за вредные условия труда; ДМС; новогодние подарки для детей сотрудников.