Ведущий специалист в ПЭО (НР Бангладеш)

Обязанности: ​​​​​​1) Контроль за исполнением обязательств по договорам аутстаффинга (проверка первичных документов, подготовка расчета, сверка с контрагентами);2) Подготовка справок-расчетов для отнесения затрат по МВЗ;3) Составление расчётов и оформление актов по предоставлению услуг другим филиалам и сторонним организациям;4) Выполнение разовых производственных заданий в рамках компетенци ПЭО. Должен знать: 1) Экономику и организацию производства, основы бухгалтерского учета;2) Организацию плановой работы, порядок разработки планов хозяйстве1i1но-финансовой и производственной деятельности предприятия;3) Структуру финансовой отчетности, порядок ее составления;4) Порядок разработки нормативов материальных и финансовых затрат;5) Основы документооборота и документационного обеспечения. Требования: Высшее экономическое образование и стаж работы на должности не менее 3 лет (в атомной отрасли, в отраслях промышленного строительства, крупного производства является преимуществом); Наличие заграничного паспорта со сроком действия до 2025 года минимум; Умение работать с большими объёмами информации; Уверенный пользователь ПК (Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул). Условия: Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур". Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом". 5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота). Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании. Доставка на работу и с работы служебным транспортом. Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты; Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока. Визовое обеспечение - за счет работодателя. Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра. Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный) Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год. Обеспечение ДМС. Годовое премирование.