Обязанности:
Привет! А не Вас ли мы ищем? Мы, Торговый дом Атлас, уже более 13 лет работаем на рынке. И на данный момент компания проходит период изменений и реструктуризации – автоматизируем все внутренние бизнес-процессы и перестраиваем структуру управления организации, в связи с чем увеличиваем объём заявок и продаж. Мы расширяемся и поэтому ищем Менеджера отдела продаж в группу экспертов. Ценный конечный продукт Менеджера отдела продаж - Выполнение плана продаж и поступлений, с необходимой эффективностью по продукции компании. Перспективы роста для должности – Руководитель в отделе продаж. На протяжении всей работы проходит обучение и вовлечение сотрудников в процессы изменений, автоматизации и улучшения процессов организации. Чем нужно будет заниматься и чего от Вас ожидаем для создания результата: Выполнять план продаж и поступлений – предоставляем возможность превосходить личные результаты из месяца в месяц, расти и развиваться вместе с компанией. Обеспечить эффективность продаж - для этого следует досконально изучить товар, который продаем и соблюдать технологию продаж, стандарты касаний и общения с клиентом. Расширять клиентскую базу, звонки и встречи – совершенствовать свои навыки в активном взаимодействие с клиентами на холодных звонках, встречах и работая со старой базой. Решать сложные интересные задачи – повышая свою экспертность, продавать и выявлять потребности клиента, качественно отрабатывая возражения. Отлично, если умеете внедряться в крупные структуры. Есть возможность роста внутри компании. Проводить встречи и переговоры – если есть харизма, значит уже получится удержать внимание и убеждать клиентов в выгодности сотрудничества, выстраивать долгосрочные доверительные отношения. Контролировать оплаты по своим проектам – все необходимые данные вам будут предоставлены. Какие качества мы ценим: Быструю обучаемость и ввод в должность – за вами будет закреплен наставник, который поможет вам быстрее изучить и освоить обучающие материалы на протяжении 2-3 недель. Внимательность при работе с документами, расчетами и отчетностью – способность улавливать детали! Продажник должен уметь фокусироваться на своих задачах и не отчаиваться в случаях трудностей, сохранять энтузиазм к текущим делам. Активность и Вовлеченность в изменения и улучшения процессов компании – каждую неделю мы рассматриваем и внедряем какие-либо алгоритмы в своей работе, которые улучшают качество и производительность процессов. Дисциплина и исполнительность – всё делать вовремя и доводить начатое до конца при взаимодействии с клиентом и другими участниками процессов: у нас минимум бумажной работы. Коммуникабельность – умение найти подход к каждому человеку и способность расположить его к себе, умение слушать, задавать вопросы. Уверенный стиль общения, Грамотную речь и основы деловой этики, так как необходимо общаться с ключевыми лицами организаций – контрагентов. Чувство юмора – улучшает креативные способности, помогает при трудностях и вообще делает жизнь лучше. Опыт и требования к кандидатам: Готовы рассмотреть и без опыта в продажах - продажи технически сложного оборудования и опыт работы с тендерами и закупками - будет Вашим преимуществом. Навыки работы в СРМ системе – главный инструмент контроля всего Отдела продаж, с этой системой вам предстоит очень много взаимодействовать. Требование не обязательное, этому обучаем! Навыки работы в Excel или с Гугл-таблицами – один из инструментов автоматизации и упрощения работы менеджеров отдела продаж. Требование не обязательное, этому тоже обучаем! Желательно техническое образование. Условия работы: Характер работы Офисно-разъездной – консультация клиента по техническим вопросам, выезд на встречу с клиентом, контроль проведения Опытно Промысловых Испытаний, редкие командировки. Современный и комфортный офис с удобной локацией. Свободная парковка у офиса. Компенсация ГСМ + корпоративная связь Работа в дружном и профессиональном коллективе. Адекватный Руководитель и коллеги, которые помогут, подскажут, научат! Перспектива карьеры до Руководителя Отдела продаж - зависит от вашей проактивности! Прозрачная система мотивации: Испытательный срок - З/П Оклад 50 000 Бонус за выполнение KPI * 50 000 Командный бонус от 30 000 при выполнении общего плана отдела продаж Основные показатели KPI по которым оценивается эффективность менеджера Сумма Выполненных договоров за период, Без НДС, руб Сумма Поступлений за период, Без НДС, руб Конверсия в сделку, % (входящий трафик) Ср. маржинальность по отгруженным сделкам, % Далее: + ко всему % от компетентности Менеджера Как попасть к нам в команду? При оставлении отклика вам на почту придет тест с общими вопросами, его нужно заполнить. По итогам теста будет назначено второе тестирование и собеседование, после которого уже будет приниматься решение о найме и вводе в должность. Первые 2-3 недели внутреннего обучения по продуктам и технологиям компании, допуск к продажам. Далее работа с реальной возможностью показать Ваш профессионализм и высокую доходность. Спасибо, что выразили желание стать частью нашей команды! Если ваш опыт и ожидания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с вами по указанным контактам.Похожие вакансии
От 80 000 до 170 000 руб.
Челябинск
Уральская комплексная лаборатория промышленного и гражданского строительства