Обязанности Разработка, организация проведение мини-тренингов в очном и онлайн форматах. Актуализация и совершенствование существующих программ обучения под потребности и запрос производства ( умение преобразовать «сырой» материал в обучающий курс; умение выделить суть из общей информации и преподнести её доступным языком; клиентоориентированность). Развитие и наполнение контентом обучающего портала предприятия (ispring). Сопровождение производственной практики студентов. участие в Ярмарках вакансий. Ведение проекта по наставничеству. Требования: Высшее образование. Владение методиками онлайн обучения. Коммуникабельность, ораторские способности, активная жизненная позиция, эмоциональная устойчивость. Владение навыками публичных выступлений (умение поддерживать групповую динамику; умение работать с возражениями). Продвинутый пользователь Microsoft Office (Excel, Power Point). Условия: Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата два раза в месяц, соц.пакет, компенсация. сотовой связи. Доставка служебным транспортом. График работы: пятидневная рабочая неделя. Возможность приобретения продукции предприятия по льготным ценам. Обучение за счет компании. Интересные задачи. Широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Культурные мероприятия. Дружный коллектив.
Похожие вакансии
Менеджер по адаптации, обучению и развитию персонала
От 50 000 до 60 000 руб.
Челябинск
РусАвтоматизация
Руководитель по обучению и развитию персонала
Договорная
Челябинск
Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ