Менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство "HR 365" с момента своего основания в 2013 году активно работает в сфере подбора персонала. За это время мы успешно закрыли более 200 вакансий ежегодно, предоставляя услуги по точечному и разнообразному подбору персонала в России, странах СНГ, а также имея в нашем портфолио некоторые вакансии в Европе. Даже в условиях экономических кризисов наша команда продолжает расти, привлекать новые заказы и успешно закрывать вакансии. В связи с расширением нашего штата, мы ищем профессионала для позиции Менеджера по подбору персонала. Обязанности: - Осуществление подбора персонала в соответствии с установленными стандартами, строго придерживаясь всех этапов и сроков;- Прием входящих звонков и консультирование по вакансиям, а также проведение активного поиска потенциальных кандидатов;- Проведение телефонных собеседований и контроль над успешным трудоустройством кандидатов;- Генерация отчетов о проделанной работе. Требования: - Опыт в области подбора персонала не менее 1 года;- Полная рабочая неделя, 8 часов в день;- Умение эффективно управлять несколькими вакансиями одновременно (10-15 вакансий);- Ориентированность на результат, активный настрой, способность работать в команде. Условия: - Удаленная работа из дома, с офисом компании в Москве;- Совокупный доход от 50 000 до 70 000 рублей (оклад 40 000 рублей + бонусы);- По достижении нормативов закрытия вакансий, сотрудник может претендовать на позицию Ведущего менеджера по персоналу, что позволит зарабатывать с премией от 70 000 рублей и выше;- График работы с 9:00 до 18:00 по московскому времени;- Возможность роста не только в сфере подбора персонала - у нас возможны проекты по разработке кадровых документов и карьерному консалтингу;- У нас есть успешные истории карьерного роста сотрудников - в 2020 году один из наших сотрудников перешел с должности Менеджера на должность Ведущего менеджера, а другой перешел с должности Ведущего менеджера на должность Исполнительного директора;- Персональный наставник в период испытательного срока;- Компания предоставляет доступ к рабочим ресурсам, вам не нужно самостоятельно искать заказы - вы просто качественно выполняете работу с заказчиками по открытым вакансиям;- IP-телефония оплачивается компанией;- Предоставляется возможность профессионального обучения на платных тренингах и семинарах (например, курсы Светланы Ивановой, Натальи Самоукиной, Марчара, Ольги Паратновой, а также программа МВА для директоров по персоналу);- Наша команда - это дружный коллектив профессионалов, в настоящее время нас уже 10 человек из разных городов;- Мы ценим наших сотрудников и предоставляем им ценные подарки на все важные праздники, а также дарим подарки детям наших сотрудников к Новому Году;- Возможны редкие командировки в Москву, за счет компании, один раз в год мы проводим общее мероприятие. В вашем сопроводительном письме, пожалуйста, укажите: - Сколько вакансий вы управляли одновременно на предыдущей работе;- Ваши последние две зарплаты на последних двух местах работы;- Сколько часов в день вы готовы уделять работе.