Менеджер отдела продаж

Ищем менеджера, который не боится общаться с клиентами и выстраивать работу проектной группы. Знание digital – обязательное требование. Мы любим то, что делаем, и гордимся опытом команды в различных сферах: от недвижимости до малого бизнеса Клиенты компании – это крупные федеральные бренды, а также региональные компании, которым требуется digital-поддержка: Крупный бизнес, TargetPlace, kokocgroup, WeWall, и много др. Что мы предлагаем: Работу в быстро-растущей молодой компании. Профессиональная команда специалистов, штат которой стремительно развивается; Отлаженные процессы и системы автоматизации работы с данными в компании; Развитая корпоративная культура и прозрачная система финансовой мотивации; Работа из уютного, комфортного офиса, полный рабочий день, связь через Гугл Мит; Постоянное повышение квалификации за счёт внутренних обучений, приобретаемых курсов и образовательных программ; Система грейдирования сотрудников, в которой переход с одной ступени на другую сопровождается увеличением зарплаты и обновлением зон ответственности; Исключительно «белое» оказание всех услуг с соблюдением действующего законодательства. Обязанности сотрудника: Организация работы, постановка и контроль выполнения задач, мониторинг KPI, обзвон и встречи с клиентами по видеосвязи; Коммуникация с клиентами: выявление потребностей; Развитие проектов и укрепление отношений с клиентами; Подготовка отчетности по выполненным работам (совместно с проектной группой); Выполнение ежемесячного KPI в зависимости от грейда; Работа с АМО CRM для постановки и контроля задач по проектам; Требования к кандидату: Любовь к людям, коммуникабельность и общительность; Грамотный русский язык, умение излагать свои мысли на бумаге; Знание принципов работы, преимуществ и недостатков digital-инструментов; Высокий уровень ответственности, самоорганизованность, системное мышление; Умение не только слушать, но и слышать клиентов, чтобы прийти к взаимовыгодному решению; Преимуществом будет опыт работы с клиентами в digital-агентстве от 1 года; Условия: Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 по МСК Удаленная работа. Оплачиваемый испытательный срок – 3 месяца; Полная компенсация рабочих затрат; Развитая корпоративная культура: отдых и внутренние мероприятия, индивидуальные планы развития, программы внешнего обучения, корпоративная библиотека и многое другое; Приоритет в изучении резюме отдается кандидатам, которые прикрепляют к вакансии сопроводительное сообщение.