Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на рабочие профессии и ИТР. Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности). Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (организация собеседований/согласование кандидатов). Мониторинг источников поиска персонала. Договорная работа с контрагентами по размещению вакансий. Ведение отчетности по подбору персонала, аналитика, планирование бюджета. Организация и координирование процесса адаптации работников. Ведение кадрового делопроизводства на период отсутствия второго менеджера. Требования: Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки использования различных методов поиска персонала. Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные). Уверенный пользователь ПК. Условия: График 5/2, с 8.00 до 17.00. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Заработная плата два раза в месяц без задержек. Обеспечение спецодеждой, СИЗ. Медицинский осмотр за счет предприятия. Доставка служебным транспортом.
Похожие вакансии