Вакансии компании:
Вакансии компании: 2
Всего вакансий: 2
Всего вакансий:
От 32 561 до 32 561 руб. Не важно
Челябинск
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>2.1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 2.2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). 2.3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 2.4. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. 2.5. Сбор и проверка личных документов работников. 2.6. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 2.7. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 2.8. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 2.9. Ведение табеля учета рабочего времени работников. 2.10. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 2.11. Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также ежемесячная передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности работников, сведения о застрахованных лицах в утвержденном законом порядке, отчетов в Центр занятости населения. 2.12. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы. 2.13. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. 2.14. Организация и ведение воинского учета в организации, взаимодействие с военным комиссариатом и иными органами по вопросам мобилизационной подготовки. 2.15. Осуществление контроля (по указанию директора) за соблюдением трудовой дисциплины, режима рабочего времени и документирование нарушений в случае их выявления.
От 31 200 до 31 200 руб. Не важно
Челябинск
Обязанности: 1.1. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения. 1.2. В соответствии с резолюцией руководителей МБУСО Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей передает документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных. 1.3. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль над их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам, отправляет исполненную документацию по адресатам. 1.4. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива. 1.5. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск. Подготавливает и сдает в архив МБУСО Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив. 1.6. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.