Обязанности:
«Производственное объединение «ТРЕК» Это развивающееся промышленное предприятие по изготовлению элементов подвески и рулевого управления для автомобилей отечественного и иностранного производства. “ТРЕК” начал свою работу в 1995 году и за это время прошел огромный путь от небольшой компании до масштабного производственного объединения, чья продукция представлена во всех регионах страны и даже за ее пределами. Производство оснащено современным парком оборудования, что позволяет выпускать качественную и надежную продукцию. “ТРЕК” Соответствует международным стандартам качества. Является официальным поставщиком компонентов автомобилей президентского кортежа AURUS. Осуществляет поставки запасных частей на конвейеры стойки стабилизатора на автомобили «Peugeot», рулевые наконечники на технику «Ростсельмаш» и поддерживает многолетнее сотрудничество с группой «ГАЗ»., «STELLS», «Русская механика». В “ТРЕК” работают талантливые профессионалы, а также молодые, амбициозные люди на старте своего карьерного роста. Вклад каждого важен для развития всей компании. Стремишься к стабильному развитию? Ценишь дружелюбную рабочую атмосферу? Полон идей, но не знаешь, как их реализовать? Присоединяйся к нашей дружной команде - меняем мир, опираясь на человеческие ценности! МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС Профессионализм: Отличное знание ТК РФ, актуальных требований СФР и правил воинского учёта. Опыт: Уверенный опыт работы кадровиком/HR-менеджером от 3-х лет (желательно в производственной компании). Инструменты: Уверенный пользователь 1С:ЗУП (или 1С:УПП,ERP), ПК, офисная техника. Личные качества: Умение работать в режиме многозадачности (баланс между рутиной и проектами). Открытость к новому: не боитесь внедрять изменения (КЭДО, новые процессы). Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость. Навыки деловой переписки и коммуникации. ВАШ ФУНКЦИОНАЛ Мы ищем универсального специалиста, готового вести полный цикл HR-администрирования и внедрять новое: Кадровое делопроизводство (КДП): Полный цикл оформления (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Воинский учёт: Взаимодействие с военным комиссариатом, ведение документации, актуализация данных. Отчётность: Подготовка и сдача отчётности в СФР (Социальный фонд), ЦЗН (Центр занятости), статистика. Управление персоналом: Полный цикл от подбора (массовый и точечный) до грамотного оффбординга (увольнения). Цифровизация: Активное участие во внедрении КЭДО (кадровый электронный документооборот) на предприятии. Консультирование: Разъяснение норм трудового законодательства сотрудникам и руководителям. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Стабильность: Работа в крупнейшем предприятии города, официальное трудоустройство по ТК РФ. Развитие: Возможность влиять на HR-бренд компании, участвовать в стратегических проектах (цифровизация, корпоративная культура). Социальный пакет: Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Обучение и профессиональное развитие (Корпоративный университет); Льготное питание / компенсация питания. График: 5/2, полный рабочий день. «Дружный коллектив, объединённый общей целью — удовлетворённость персонала ≥ 85%.»Похожие вакансии