Обязанности:
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ.
Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.
Организовывать обучающие мероприятия.
Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала филиала.
Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом филиала.
Реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры и внутрикорпоративного взаимодействия.
Проводить мероприятия в области корпоративной социальной ответственности с участием работников филиала.
Вести деловую переписку
Требования:
Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура и стаж работы в подразделениях по работе с персоналом (кадровой службе) не менее 1 года.
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела по управлению муниципальным имуществом
От 25 000 до 30 000 руб.
Брянск
АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА
Главный специалист группы по управлению энергоэффективностью, топливом и потерями
От 80 642 руб.
Брянск
ПАО "САРАТОВСКИЙ НПЗ"
Начальник отдела по управлению муниципальным имуществом
От 38 000 до 45 000 руб.
Брянск
АДМИНИСТРАЦИЯ РАЙОНА