Обязанности:
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу потребности в персонале
• Полный цикл подбора персонала
• Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов
• Взаимодействие с внутренними заказчиками на всех этапах,
• Анализ рынка
• Проведение собеседований, экспертная оценка кандидатов
• Сопровождение выхода нового сотрудника, подготовка/согласование Job Offer, процесса адаптации принятых сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий для компании.
Требования:
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или психологии).
• Опыт работы в области профессионального подбора персонала от 2-х лет
• Опыт работы с различными инструментами поиска
• Уверенные навыки ведения переговоров и умение убеждать.
• Знание методик подбора и оценки персонала.
• У Вас супер развитые коммуникативные навыки
Похожие вакансии