Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности. Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты), ведёт личные дела работников и другую кадровую документацию. Требования: Опыт работы от 1 года Внимательность, стрессоустойчивость, Условия: -Стабильная работа в крупном тепличном комплексе -Доставка до места работы корпоративным транспортом -Оборудованное место приема пищи -Бесплатные обеды -График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 -Место работы: Брянский район, с. Журиничи, ул. Лесная, строение 22