Главный специалист АСУ

Обязанности: Обеспечение бесперебойной, надежной и качественной работы средств АСУ ТП/ ССПИ; Настройка программного обеспечения, замены оборудования с целью устранения замечаний к работе систем АСУ ТП и улучшения характеристик оборудования; Обучение оперативного персонала работой с оборудованием АСУ ТП Соблюдение Регламентов по информационной безопасности; Мониторинг нарушений и организация работ на оборудовании АСУ ТП в своей зоне ответственности; Рассмотрение проектов и рабочих чертежей средств АСУТП, вновь сооружаемых и реконструируемых подстанций, предложения по их оптимизации и заключения; Внедрение, обеспечение функционирования и организация эксплуатации программно-аппаратных комплексов АСУТП, АСТУ; Эффективное, добросовестное, разумное осуществление исполнения задач, функций, установленных Положением об АСУТП; задач, обязанностей, установленных должностной инструкцией, планов работы подразделений, реализацию полномочий от имени Общества, согласно полученной доверенности; проявление разумной инициативы; Безусловное выполнение приказов (распоряжений), устных и письменных поручений руководства Общества и НПМЭС, начальника АСУТП, вытекающих из характера деятельности Работника; Выполнение установленных норм труда, ключевых показателей эффективности, положений, правил Общества и Филиала; Выполняет иные поручения начальника СРЗА и АСУ ТП входящие в компетенцию службы. Требования: Высшее образование - бакалавриат; IV группа по электробезопасности; Умение и навыки работы в ОС Windows, Linux, с ЛВС и с устройствами входящими в ЛВС. Условия: Стабильная официальная заработная плата; Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике; Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00; Льготы и гарантии согласно ТК РФ; Материальная помощь к ежегодному отпуску; Повышение квалификации по профилю работы; Предоставление возможности обучения; Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней; Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов; Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря; Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы); Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака; Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Новогодние подарки детям сотрудников; Ежегодная индексация заработной платы; Программы улучшения жилищных условий; Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга; Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях; Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.