Обязанности: - Активный поиск и найм сотрудников - Составление описаний вакансий, их размещение на рекрутинговых площадках, профильных сайтах (доступы предоставляются); - Формировать кадровый резерв, укомплектованность специалистов необходимых специальностей компании; - Проведение телефонных интервью, очных собеседований в офисе компании, оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов; - Составление и оформление договорных отношений с специалистами; - Организация табельного учета сотрудников, контроль за трудовой дисциплиной в компании и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Похожие вакансии