Обязанности: Организация работы по всем направлениям HR: подбор персонала; обучение и развитие; адаптация сотрудников; оценка(компетенций, эффективности, мотивации); кадровоеадминистрирование; Формирование кадрового резерва предприятия; Формирование, развитие и сохранение корпоративной культуры;предприятия, создание HR-бренда; Подбор персонала (кроме массового); Создание эффективной системы обучения; Разработка и внедрение регламентирующих документов; Мониторинг рынка труда; Разработка мотивационных систем для сотрудников; Разработка и внедрение программ оценки (аттестации) персонала; Требования: Опыт работы в аналогичной должности (управлении/развитии персонала) не менее 3 лет, опыт в HR (коммерческойорганизации) не менее 3 лет, желательно при штате от 200человек образование (менеджмент, психология, педагогика, управлениеперсоналом) владение технологиями создания программ обучения, адаптации,постановки корпоративного университета; знание ТК РФ, знание КДП; опыт работы с программами 1С:8 ЗУП, знание пакета MS Office,MS Project; навыки влияния и убеждения, лидерские качества, высокийуровень коммуникаций, стрессоустойчивость; системное и аналитическое мышление; умение работать в режиме многозадачности; Условия: Заработная плата 80000-85000 руб./месяц; Компенсация ГСМ 2000; Компенсация мобильной связи 500 руб/месяц; Корпоративная скидка в сети ресторанов "Просто Ресто"
Похожие вакансии
Начальник управления капитального строительства
Договорная
Брянск
ГазЭнергоКомплект Завод нефтегазового и энергетического оборудования
Начальник управления по экономике и финансам
От 130 469 руб.
Брянск
ГазЭнергоКомплект Завод нефтегазового и энергетического оборудования