Палатная медицинская сестра/Палатный медицинский брат

ГАУЗ "БРЯНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА №1" Обязанности: Оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях; Осуществление отдельных процессов деятельности отделения, проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи; Проведение динамического наблюдения за показателями состояния здоровья пациента с последующим информированием лечащего врача. Немедленное оповещение лечащего врача, а в его отсутствие – заведующего отделением или дежурного врача о внезапном ухудшении состояния пациента Оказание медицинской помощи в экстренной форме; Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала отделения; Контроль выполнения пациентами приема лекарственных препаратов, применения медицинских изделий, двигательного режима и лечебного питания по назначению лечащего врача; Выполнение назначенных лечащим врачом процедур, разрешенных к выполнению средним медицинским персоналом (подкожные, внутримышечные, внутривенные инъекции и внутривенные инфузии лекарственных средств) в вечерние часы, а также в выходные и праздничные дни. Требования: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело» или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или«Акушерское дело»; Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы; Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Сестринское дело». Условия: График работы: сменный график, включая ночные смены: в день, в ночь, сутки трое, сутки двое. Ежегодная единовременная выплата к очередному отпуску в размере 3000 руб. При наличии экономии фонда заработной платы выплата стимулирующего характера в виде премии по результатам работы учреждения за отчетный период (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год).