Привет! Мы — компания Металл Профиль, лидеры в России по производству тонколистовых кровельных и стеновых материалов. Мы 28 лет на рынке, у нас 18 заводов и более 80 представительств в регионах РФ и странах СНГ. Приходи к нам работать и развиваться — в Металл Профиль все для этого есть. Наши преимущества: Уже 28 лет мы в числе ведущих предприятий отрасли. 90 % клиентов обращаются к нам снова, а это значит, что продукция компании прошла проверку временем. Неограниченная сфера применения продукции завода. Уже 28 лет мы в числе ведущих предприятий отрасли. 90 % клиентов обращаются к нам снова, а это значит, что продукция компании прошла проверку временем. Неограниченная сфера применения продукции завода. Обязанности — чем ты будешь заниматься: Проведение брифингов с руководителями по портрету кандидата; Поиск соискателей, исходя из особенностей вакансии; Использование различных инструментов для поиска кандидатов: работные площадки, социальные сети, таргетированная реклама, баннеры и т.д.; Job pricing: проведение мониторингов и аналитики рынка труда; Проведение адаптационных бесед и ретроспективных интервью; Формирование отчетности по вакансиям: воронка подбора, отказы, конверсия. Требования — мы ждем, что у тебя есть: Знания особенностей привлечения кандидатов разных целевых аудиторий; Опыт работы в CRM-системах (Estaff/Поток/Workflow/FriendWork); Умение относиться к каждой вакансии как к отдельному проекту: быть убедительным в коммуникациях, занимать позицию эксперта, мыслить понятиями "эффективность" и "результат". Условия — что мы предлагаем: Белую зарплату, прозрачную мотивацию. Фиксированный оклад +100% KPI за выполнение показателей. Основательный соц.пакет. Оплачиваем мобильный, даем скидки на свою продукцию, дарим подарки детям сотрудников, предоставляем доп. отпуск на знаковые события. Помощь с адаптацией. Выделим наставника, проведем обучение от руководства и опытных коллег. У нас открытая и дружелюбная культура — поддерживаем друг друга. Быстрый карьерный рост. Мы поможем в развитии навыков и продвижении: составим индивидуальный план, предложим ротации. До 30% ключевых специалистов растут в компании и работают у нас долго (в среднем по 9 лет). Обучение и профессиональное развитие. У нас свой корпоративный университет с интересными игровыми курсами. Мы обучаем сами, приглашаем внешних экспертов для выступлений, даем пользоваться библиотекой. Удаленный формат работы
Похожие вакансии