Продуктовая IT-компания, сосредоточенная на разработке инновационных IT-решений для рынка B2B. Основная цель — создание и совершенствование мобильного приложения, которое служит одним из ключевых платежных решений для клиентов, осуществляющих свою деятельность в онлайн-среде. Компания активно поддерживает партнеров, предоставляя им всестороннюю помощь и развитие, также выступает в качестве надежного поставщика услуг, готова помочь клиентам оптимизировать бизнес-процессы и улучшить взаимодействие с конечными пользователями. Обязанности: Формирование актуальных потребностей в подборе персонала для различных позиций; Проведение вторичного отбора кандидатов, оценка их квалификаций и соответствия требованиям; Контроль процесса выхода новых сотрудников; Организация доступа для сотрудников к различным системам и приложениям; Проведение первичного онбординга и дружеская встреча новых специалистов; Ведение отчетности по подбору персонала; Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев; Знание принципов формирования портрета кандидата и навыки анализа профиля кандидатов; Знание английского будет являться плюсом; Знание MS Office; Готовность обучаться и развиваться в рамках компании; Условия: График работы 5/2 Гибкое начало рабочего дня, с 8:30 до 10:00. Оплачиваемые больничные и отпуска 4 дополнительных выходных в год Отсутствие дресс-кода Корпоративные обеды/чай/кофе
Похожие вакансии