Обязанности:
WESMA - digital-агентство полного цикла, имеющее экспертизу в следующих направления: разработка и продвижение сайтов, контекстная и таргетированная реклама, техническая поддержка, консалтинг и аудит. Среди наших клиентов (Муз.ТВ, Сбербанк, Детский Мир, Росстандарт, Сибер, Велком, IL Patio и др.) Мы являемся участниками самого крупного в РФ IT-сообщества AGIMA Partners' Club, а также состоим в Ассоциации Развития Digital-Агентств ARDA. Имеем статус золотого сертифицированного партнёра 1С-Битрикс и статус сертифицированного агентства Яндекс. Сейчас мы открываем позицию аккаунт-менеджера в WESMA для ведения проектов по SEO. Мы ищем менеджера, которые не понаслышке знаком с SEO и желает укрепить свои компетенции сложными и интересными проектами нашей компании, получить новые знания и опыт! Прошу обратить Ваше внимание: мы ищем аккаунт-менеджера только в Брянский офис, расположенный в Бежицком районе! Задачи аккаунт-менеджера в "WESMA": Ведение проектов по SEO. Распределение задач по отделам, контроль и планирование сроков исполнения работы, проверка качества выполненных работ. Day-to-day коммуникация с клиентами. Выявление потребностей клиентов, осуществление допродаж. Ведение отчетности по проектам, управление финансами, планирование бюджета на проект. В будущем аккаунт-менеджере мы ищем: Успешный опыт ведения проектов по SEO. Планирование стратегий по SEO, а также знание этапов запуска работ в данном направлении. Знание технических терминов (SEO). Опыт работы с CMS "1С-Битрикс" (административная часть) Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность. Преимуществом будет: Наличие в портфолио проектов по SEO, которые можете продемонстрировать Наличие актуальных сертификатов Яндекс.Метрика Зарплата формируется из фиксированной окладной части и KPI за ведение проектов. С успешными кандидатами можем обговорить дополнительные условия или пересмотреть оклад, в зависимости от опыта и грейда. Мы предлагаем: Экологичное отношение к каждому сотруднику (ценим не только профессиональные качества), отсутствие дресс-кода, наличие зоны отдыха, процесс онбординга для качественной адаптации. Гибкий график работы: 5\2 (гибкое начало рабочего дня с 8:00 - 10:00, час обеда в удобное время, возможность согласовать индивидуальный график). Карьерный рост и возможность наполнить свое портфолио интересными кейсами. Возможность корпоративного обучения за счет компании. Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг, достойная оплата в соответствии со знаниями, навыками и результатами. Поощрение в реализации профессиональных амбиций, периодический пересмотр грейда и оплаты труда. Участие в мероприятиях, встречах, корпоративах. Благодарим за уделенное внимание и отклик!Похожие вакансии