Обязанности:
Чем предстоит заниматься: - формирование оргструктуры компании; - обеспечение операционных процессов управления персоналом;- формирование и развитие внутреннего и внешнего HR бренда, сближение/выравнивание HR и бизнес стратегии; - управление функциями: подбор персонала (полный цикл), адаптация, оценка, мотивация, развитие и обучение; - налаживание и описание бизнес-процессов компании; - разработка и внедрение системы мотивации, оценка удовлетворенности сотрудников; - поддержание и развитие корпоративной культуры, учитывая особенности компании; -организация корпоративных мероприятий; -анализ ключевых показателей эффективности персонала и предложения по корректировке. Что мы ожидаем от Вас: -высшее профильное образование, курсы повышения квалификации как преимущество; - релевантный и успешный опыт на позиции руководитель отдела персонала/директор по персоналу; -умение выстраивать доверительные отношения в коллективе; -знание методик вовлечения, адаптации, мотивации персонала; - сильная внутренняя мотивация, инициативность, желание расти и достигать высоких результатов вместе с компанией; - умение управлять командой и эффективно делегировать задачи;- опыт построения HR-стратегий ; - умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений; - самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них. Что мы предлагаем: - на период испытательного срока доход от 100 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам); - график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; - возможность построить и развить HR-отдел, внести свои идеи и улучшить бизнес-процессы; - работа в молодой успешной компании с вовлеченным персоналом; - возможность профессионального роста и участия в образовательных программах; - комфортные условия труда , дружный коллектив и адекватное руководство. Почему стоит выбрать нас:Наш слоган «Отношения бесценны» — это не просто слова. Мы строим нашу компанию на принципах доверия и взаимной поддержки. Для нас важно, чтобы Вы не только стали частью нашей команды, но и привнесли свой опыт, помогая нам становиться лучше. Если Вы готовы развиваться вместе с нами, внедрять современные подходы в HR и работать бок о бок с руководством, тогда ждём Ваш отклик.Похожие вакансии