Обязанности:
ГК "Армада" крупная розничная компания, которая является официальным дилером операторов сотовой связи, наши салоны уже в 20 регионах по всей России и мы стремимся к большему. Для этого нам очень нужны классные, заточенные на результат рекрутеры, которые помогут нам собрать команду, улучшить процесс найма и смогут поучаствовать в других HR проектах. На эту роль мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом в подборе, но с большим желанием строить карьеру в HR, готовых много общаться и вести коммуникации в разных каналах. Теперь об главном, основные рабочие задачи: Проведение интервью с соискателями; Ведение отчетности (воронка по персоналу, мониторинг заработной платы, составление отчетности по текучести персонала); Холодный поиск (звонки соискателям из базы резюме hh.ru, авито); Взаимодействие с кандидатом, вплоть до его трудоустройства; Выполнения поручений руководителя. Что мы предлагаем: Официальное оформление с первого дня работы; Бонусы и мотивации по результатам работы; Возможен удаленный формат работы; График работы 5/2, (СБ, ВС выходные), с 9:00 до 18:00; Обучения, тренинги и развивающие мероприятия каждый месяц; Оплата сотовой связи и корпоративные скидки; Возможность реализовать свои идеи в рамках профессии. Рабочие требования: Опыт работы в массовом подборе, закрытии розничных вакансий от 10 месяцев; Умение легко находить общий язык с людьми, располагать к себе; Плюсом будет опыт в продажах, call - центрах. Мы считаем, что отдел персонала – это одно из самых важных подразделений в компании, а подбор и оценка персонала - это интересный процесс, который помогает компании расти и развиваться. Если ты целеустремленный, активный и любишь сложные задачи, то тебе к нам в команду! Срок рассмотрения резюме – 3 рабочих дня.При положительном результате мы с тобой свяжемся и пригласим на собеседование.Похожие вакансии