Начальник группы нормирования

На крупное промышленное прeдприятие, занимающeеcя выпускoм пpямoугольных элeктричеcкиx coeдинителей, требуется руководитель группы нормирования инструментального цеха. Обязанности: Возглавлять работу по организации труда и заработной плате в инструментальном цехе. Организовывать проведение работ по изучению трудовых процессов, использования рабочего времени, условий труда, его организации, обслуживания рабочих мест. Обеспечивать правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, установления разрядов рабо­чим. Руководить работой по учету трудовых показателей, подго­товке установленной отчетности по труду и заработной плате. Руководить работниками группы нормирования труда инструментального цеха. Составлять отчет по выполнению норм выработки по цеху за месяц, квартал, полугодие, год. Проводить определение трудоемкости на посторонние заказы. Изучать использование рабочего времени на основе хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня. Выявлять несоответствия в технологических процессах влекущие за собой увеличение трудоемкости. Требования: Высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование Стаж работы по специальности не менее пяти лет Необходимые знания: методы нормирования труда, планирования, учета и анализа трудовых показателей, изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда; порядок расчета заработной платы членов производственных бригад; основы технологии производства; технические средства, применяемые для исследования приемов и методов труда, измерения затрат рабочего времени, расчета технически обоснованных норм формы и системы оплаты труда; порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, расчета премий; экономику, организацию производства, труда и управления. Условия: Официальное трудоустройство. График работы: пн-пт с 07-30 до 16-20, обеденный перерыв: 11-20 - 12-10 Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, путевки в оздоровительные детские лагеря, новогодние подарки детям). Добровольное медицинское страхование ВСК. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации. Доставка сотрудников корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск. Столовая на территории завода с вкусными обедами. Участие в спортивных и культурных мероприятиях (секция бокса, футбола и настольного тенниса; участие в ГТО и молодежном турслёте и т.д.). Собственный тренажерный зал для работников завода. Премии и бонусы: Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 92% Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.