Обязанности менеджера по подбору и адаптации персонала: 1. Формирование потребности в персонале на основе целей компании. 2. Планирование и проведение подбора персонала. 3. Размещение вакансий, поиск кандидатов. 4. Организация и проведение собеседований с кандидатами. 5. Оценка квалификации и профессиональных качеств соискателей. 6. Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников и их руководителей. Требования к менеджеру по подбору и адаптации персонала: 1. Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 1 года. 2. Знание методов и инструментов подбора персонала, оценки квалификации, адаптации сотрудников. 3. Навыки проведения собеседований и оценки профессиональных качеств кандидатов. 4. Умение работать с большим объёмом информации. 5. Аналитические способности. 6. Коммуникабельность и умение работать в команде. 7. Стрессоустойчивость и умение принимать решения в сложных ситуациях. Условия: -График работы 5/2 с 9:00 до 17:00 -Оформление по ТК -Выплата два раза в месяц на банковскую карту.
Похожие вакансии