Заместитель главного врача по лечебной работе

Обязанности: Организация и контроль работы медицинского персонала учреждения при оказании им медицинской помощи населению, а также проверка качества и доступности оказываемой медицинской помощи; Разработка и осуществление проведения мероприятий, направленных на снижение послеоперационной, общебольничной летальности, а также уменьшение послеоперационных осложнений; Осуществление систематического контроля за качеством обследования, лечения и ухода за пациентами путем планового проведения обследования состояния работы специализированных отделений, кабинетов и лабораторий с последующим обсуждением результатов, систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений; а также систематического изучения расхождений поликлинических диагнозов с больничными и больничных – с патолого-анатомическими; проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений. Осуществление постоянной проверки медицинских карт пациентов и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременного выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения; Обеспечение правильной расстановки и организации труда медицинских кадров и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала. Требования: Высшее медицинское образование; Действующий сертификат или аккредитация врача-специалиста; Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»; Стаж работы на руководящих должностях в системе здравоохранения не менее 5 лет. Условия: Премирование по итогам работы; Удаленность от г. Архангельска - 10 км; Новодвинская ЦГБ - одна из немногих больниц, которая расположена близ столицы региона и попадает под все социальные выплаты; Выплата компенсации за найм жилого помещения (до 20 000 руб); Возможность получения служебного жилья; Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года; Компенсация расходов на переезд.