Обязанности:
Крупнейший производственный Холдинг , являющийся лидером в своей отрасли как в России, так и за ее пределами ( производство, основанное более ста лет назад) в активном поиске HRD. Мы команда профессионалов с многолетним стажем, объединяющая в себе опыт многих десятилетий производства и реализации продукции, а также современные подходы в организации нашего рабочего процесса. Наша команда амбициозная, нацеленная на выведение принципиально нового уровня качества продукта на рынок! Мы постоянно растем, поэтому ищем в команду HRD. Наши преимущества: ★ Сильная команда с успешным, многолетним опытом работы. ★ Строгое соблюдение сроков выполнения работ. ★ Контроль качества на каждом этапе производства работ. ★ Прогрессивная система скидок и индивидуальный подход. Чем предстоит заниматься: Осуществляет контроль и при необходимости самостоятельное ведение кадрового учета и работы с персоналом Организации. Обеспечивает функционирование системы адаптации новых Работников в Организации. Ведет учет личного состава Организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Осуществляет контроль соблюдения в подразделениях Организации её Работниками Правил внутреннего трудового распорядка (подача заявок и заявлений, табелей учета рабочего времени, обработка показателей автоматизированной пропускной системы, ознакомление с внутренними локальными актами Организации и прочее). Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами. Проводит аудит кадрового документооборота и осуществляет контроль по обеспечению восстановления недостающих документов. Производит исправление некорректных документов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Принимает действенные меры по профилактике ошибок. Отслеживает и осуществляет взаимодействие с государственными учреждениями, в том числе в области миграционного учета Работников Организации, Воинский учет в полном объеме. Курирует подготовку документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составляет установленную отчетность. Соблюдает правила обработки персональных данных, обеспечивает их сохранность и конфиденциальность. Участвует в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью Отдела кадрового и общего администрирования, а также в корпоративных проектах в целом по Организации. Проводит обучение. Осуществляет наставничество. Осуществляет адаптационную работу. Курирует / координирует / распределяет задачи с учетом приоритетности для Работников службы персонала завода Участвует в рабочих совещаниях. Ведет рабочую и отчетную документацию. Курирует организационные вопросы. Обеспечивает полный цикл документооборота (Москва – Брянск). Разрабатывает номенклатуру дел. Создает Электронный Архив Договоров. Проверяет правильность оформления документов. Участвует в разработке бизнес-план по численности и ФОТу. Участвует в оптимизации процессов, связанных с персоналом. Планирует обучения и развивающие мероприятия. Выполняет отдельные поручения Директора по персоналу в рамках кадрового и общего администрирования Организации. Мы ждем от Вас : Знаний Систем стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; Трудовое законодательство; Кадровое делопроизводство; Конъюнктуру рынка труда; Методы поиска и подбора персонала; Методы и приемы адаптации работников; Методики расчета, планирования и прогнозирования потребности в персонале; Современные теории управления персоналом и его мотивации; Формы и системы оплаты труда, его стимулирования; Методы анализа количественного и качественного состава сотрудников; Методы оценки работников и результатов их труда; Методы развития и обучения работников; Основные правила работы архивов организаций; Программное обеспечение 1С Предприятие: «Зарплата и управление персоналом (ЗУП)», средства MS Office. Мы предлагаем: График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 ; Заработная плата полностью официальная; Работа в крупной стабильной российской компании - лидере в своем сегментеПохожие вакансии