Начальник производства комбикормов

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Группа компаний занимает 3-е место среди российский производителей молока и 8-е место в рейтинге российских производителей свинины. Надежный производитель и поставщик качественной мясной, колбасной и молочной продукции в 42 регионах РФ, а также - на экспорт. Работа в "Агропромкомплектации" - это:- стабильная работа в крупной российской компании - более 35 лет на рынке! АПК Рязань - входящий в Группу Компаний приглашает на работу: Обязанности: - постановка и контроль выполнения производственных заданий и планов;- обеспечение бесперебойной работы производства и соблюдения технологии;- контроль соблюдения стандартов качества готовой продукции;- внедрение мероприятий по сокращению брака, повышению производительности труда;- организация своевременной подготовки производства, оптимальной загрузки оборудования;- контроль выполнения требований по учету и расходованию сырья и материалов;- взаимодействие с другими службами предприятия;- ведение производственной отчетности.- организовывать заключение договоров с поставщиками, согласовывать условия и сроки поставок, изучать возможность и целесообразность установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;- осуществлять мониторинг поставок материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, контроль их количества, качества и комплектности и организацию хранения на складах организации, руководство рекламационной работой с поставщиками, подготовку претензий при нарушении ими договорных обязательств, согласование с поставщиками изменений условий заключенных договоров;- анализировать показатели экономической эффективности предприятия, выявлять резервы повышения уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращения расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшения качества продукции, работ и роста производительности труда;- контроль отгрузки выпускаемой продукции, подработкой, хранением и переработкой зерна;- обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянного роста, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых);- контроль учета потребления энергоресурсов предприятия, разработка и внедрение мероприятий по их рациональному использованию;- составление заявки на приобретение оборудования, расходных материалов, запасных частей в рамках утвержденного бюджета;- контроль своевременного выполнения предписаний органов Ростехнадзора;- контроль выполнения ремонта оборудования и сетей коммуникаций;- контроль за соблюдением работниками производственной, трудовой дисциплины, выполнения правил по охране труда и технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии;разработка, согласование и утверждение нормативных документов. Требования: высшее образование, желательно "Технология производства и переработки с/х продукции" или Техническое (инженер - энергетик; инженер - механик); стаж работы в сфере хранения и переработки с/х сырья не менее 3 лет; опыт работы в руководящей должности не менее 5 лет. Знание технологии производства, отраслевых норм и правил. Знание АСУТП. Уверенный пользователь ПК; коммуникабельность, работа в команде, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; Условия: Место работы: Рязанская обл.,г. Ряжск, офис Элеватор (Поплевино); Уровень ЗП обсуждается на собеседовании; Официальное оформление по ТК РФ; График работы: 5/2; Доставка корпоративным транспортом; Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам (свадьба, проводы в армию, проводы ребенка в 1 класс, похороны); Материальная поддержка беременных сотрудниц; Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!; Помощь при мобилизации: частичный сбор вещей+ материальная помощь семьям; Премии на день рождения компании при стаже работы от 1-го года; Новогодние подарки детям сотрудников; Участие в корпоративных праздниках и конкурсах; Питание в корпоративной столовой по льготной цене.