Специалист (1 категории) сектора учета кадров отдела организации труда и заработной платы

Обязанности: Ведение и организация кадрового обеспечения Общества, в том числе кадрового электронного документооборота. Осуществление поиска и подбор кандидатов для замещения вакантных должностей с размещением вакансий на интерактивных порталах. Проведение предварительной работы по приему кандидата (согласование кандидатуры). Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также отпусков работников. Внесение записи в трудовые книжки (о приеме, переводе, увольнении, поощрениях и награждениях работников) и вкладыши к ним работников Общества. Учет и хранение трудовых книжек работников. Ведение информационной базы количественного, качественного состава работников в программных комплексах, контроль их пополнения и своевременного обновления. Организация обучения работников. Проведение предварительных мероприятий и оформление сопутствующей документации по заключению договоров на обучение работников Общества. Формирование и последующая работа с кадровым резервом. Ведение и оформление договоров материальной ответственности. Подготовка кадровых документов (личные дела, приказы, протоколы и др.) для сдачи в архив Общества на хранение. Организация и проведение спортивных мероприятий для работников Общества. Формирование установленной отчетности (статистическая, пенсионная и др.) и предоставление в надзорные органы. Требования: - высшее профессиональное образование; - стаж работы в должности специалиста (2 категории) не менее 3-х лет - стрессоустойчивость, умение работать с большими объемами информации - опытный пользователь ПК, знание 1С Условия: - Работа в крупной и стабильной компании;- Трудоустройство согласно ТК РФ;- Пятидневная рабочая неделя;- Материальная помощь и социальная поддержка;- Профессиональное и карьерное развитие;- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь