Начальник отдела ОТК (г. Свободный Амурской обл.)

Обязанности: Организовывать работу по сбору и предоставлению проектной организации исходных данных и технических условий на проектирование; Координировать взаимодействия проектной организации и специалистов предприятия в процессе проектирования; Формировать графики ПИР и контроль их выполнения; Организовывать разработки ПСД, ее согласование и утверждение на предприятии; Оказывать методологические поддержки специалистам предприятия при подготовке технических заданий (ТЗ) на проектирование; Заводить заявки на техническую проработку ОЛ и контроль сроков получения КД от поставщиков оборудованию; Подготовка тендерной документации и участие в тендерных процедурах по выбору исполнителя на инжиниринговые, проектно-изыскательские и экспертные работы; Организовывать прохождения необходимых экспертиз проектной документации. Требования: Высшее техническое образование по профилю. Опыт работы не менее 3 лет; Наличие опыта в организации процесса проектирования объектов капитального строительства, реконструкции, технического перевооружения, в том числе особенности проведения инженерных изысканий и обследований; Опыт в организации проведения экспертиз проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий; Опыт работы с конкурсной документацией, договорами на проектные (изыскательские) работы, авторский надзор; Уметь эффективно управлять проектированием; Контролировать качество работ при проектировании; Вести эффективные переговоры с проектными организациями; Обладать навыками работы с программным обеспечением в рамках Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), AutoCAD – просмотр графических материалов. Условия: Локация в г. Свободный АГХК; Заработную плату по итогам собеседования, годовую премию за эффективную работу и результат; Социальный пакет — ДМС для всех членов семьи (АГХК), страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы; Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство; Возможность поездок домой от 4-8 раза в год за счет организации, так же тур выходного дня 2 раза в год; Возможность учиться в нашем Корпоративном университете; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.