Экономист по труду 1 категории

ООО «Сервис Инжиниринг Системс» - одна из крупнейших российских инжиниринговых компаний в области строительства, ремонта и реконструкции объектов энергетики. Мы являемся генеральным подрядчиком ГК «Эн+». Общая численность компании – 3500 человек. В связи с расширением штата, компания открывает набор на вакансию Экономист по труду 1 категории (ООО "БЭК-ремонт"). Обязанности: Проводить оценку эффективности установленного в Обществе режима труда и отдыха, рабочего времени, времени отдыха; формировать и контролировать исполнение баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы. Разрабатывать типовые графики рабочего времени работников Общества. Разрабатывать ПВТР в части рабочего времени и времени отдыха. Консультировать работников общества по вопросам организации режимов труда и отдыха. Рассчитывать оптимальную численность работников в соответствие с плановыми объемами производства. Проводить анализ профессионально-квалификационной структуры и численности работников по направлениям производственной, управленческой деятельности в разрезе видов выполняемых работ. Проверять и анализировать соответствие тарифных разрядов оплаты труда по выполняемым работам с учетом оценки их уровня сложности. Производить расчет целевых и фактических значений ключевых показателей производительности труда работников с целью определения размеров стимулирующих выплат с подготовкой исходных данных для начисления премии и дополнительного вознаграждения. Производить расчет переменной части заработной платы работников по результатам выполнения ключевых показателей производственной деятельности. Проводить анализ эффективности применяемой в Обществе системы оплаты труда и материального стимулирования работников. Контролировать правильность начисления заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в Обществе, на бумажном носителе и в автоматизированных системах. Проводить факторный анализ структуры и состава фонда оплаты труда работников участка (численность 250-280 чел.). Анализировать фактические и плановые расходы на оплату труда по статьям бюджета с выявлением причин отклонения фактических данных от плановых. Подготавливать предложения по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования работников Общества и предложения по формированию бюджетных параметров фонда оплаты труда работников. Составлять прогноз исполнения бюджета расходов на оплату труда. Требования: Высшее образование; Опыт работы, по профессии, от 2 лет; MS Excel - Экспертное владение; Знание программы 1С:ЗУП Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полный соц. пакет (ДМС, компенсация питания); Место работы - ТЭЦ-6; Пятидневная рабочая неделя; Частичная компенсация питания; Возможность принять участие в новых и интересных проектах; Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.