Ведущий специалист по бережливому производству/Lean-менеджер

В команду проектного офиса АО "НЗИВ" требуется ведущий специалист по бережливому производству. Обязанности: участие в составлении перспективных и текущих планов, согласовывать мероприятия по внедрению инструментов бережливого производства в курируемых подразделениях с руководителем проектного офиса и начальником структурного подразделения. координация деятельности структурных подразделений и проектных команд по методологии и внедрению философии, принципов и инструментов бережливого производства при производстве продукции. участие в разработке комплекса обучающих программ по бережливому производству для сотрудников предприятия; проводить теоретическое и практическое обучение сотрудников Общества. разработка стандартов эталонных рабочих мест, «пилотных» участков, методов и приемов работы, внедрять их в курируемых подразделениях. продвижение и контроль системы подачи предложений по улучшениям. разработка совместно с техническими, технологическими службами и руководителями подразделений мероприятия по выравниванию потоков, снижению времени переналадок, оптимизации партий деталей. формирование высокой производственной культуры, нацеленной на решение проблем и повышение эффективности производства. формирование документации в части проектных решений; осуществление подготовки отчётности по результатам реализации проектов. организация работы по оформлению информационных стендов, подготовке информационных материалов в курируемых подразделениях. Требования: наличие дополнительного образования в части бережливого производства; опыт от 1 года в области повышения операционной эффективности / бережливого производства / внедрения производственных систем. уверенный пользователь ПК, MS Office, Power Point, 1С Условия: Место работы: г. Искитим Корпоративный транспорт из г. Новосибирск, Академгородок, г. Бердск, г. Искитим Заработная плата складывается из ежемесячного должностного оклада квартальной премии не более 45% от оклада Специалистам, только окончившим обучение в ВУЗе выплачивается доплата в размере 5 000 руб. ежемесячно Добровольное медицинское страхование Льготное (дотационное) питание Компенсация стоимости аренды жилья начинающим СПЕЦИАЛИСТАМ Материальная помощь и другие меры социальной поддержки сотрудников Оздоровительный отдых для детей сотрудников Участие в общероссийских и внутрикорпоративных конкурсах проф. мастерства, в том числе Время Первых Возможности профессионального роста Активное молодежное движение Корпоративный спорт Организация обучения внутри Корпорации Внешнее обучение, курсы повышения квалификации по направлениям деятельности предприятия Возможность участия в различных выставочных мероприятиях Внутрикорпоративных праздничных мероприятий