Офис-менеджер

В связи с активным развитием компании у нас открыта вакансия и мы рады пригласить вас стать частью нашей команды. Центр Новых Медицинских Технологий (ЦНМТ) — многопрофильные современные медицинские клиники, собственные стационары, операционные блоки, лаборатории, реабилитационное направление, предоставляющие услуги для взрослых и детей. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье Новосибирцев и не только, применяя в практике передовые научные подходы и методики. Мы приглашаем Офис-менеджера в офис в Академгородке. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы! Обязанности: Принимать поступающую корреспонденцию и регистрировать ее в журналах и в 1С. Принимать входящие телефонные звонки. Выполнять работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителями (оповещение участников о времени и месте проведения, подготовке кабинета, организация чаепития). Обеспечение офиса канцелярскими принадлежностями, заявки по нуждам офиса в соответствующие службы (поломки, инвентарь). Работа с договорами. Выполнение поручений вышестоящих руководителей в Дирекции по корпоративным и правовым отношениям. Требования: Опыт работы секретарем или делопроизводителем будет преимуществом, но не обязателен, рассматриваем и без опыта работы в данной сфере. Желательно знание основ делопроизводства, деловой этики, оргтехники. Знания 1С приветствуются. Условия: Работа в современной, многопрофильной, высокоэкспертной медицине - лидере рынка. Официальное трудоустройство, официальная заработная плата без задержек (выплачивается два раза в месяц в фиксированные даты), дополнительный социальный пакет. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Офис в Академгородке, ул. Терешковой, 21а. Открытые возможности и поддержка в профессиональном и карьерном развитии. Насыщенная профессиональная среда: обучение, конференции, публикации в проф.изданиях, участие в проектах, развитие управленческих навыков и многое другое. Насыщенная корпоративная среда: праздничные мероприятия, подарки детям и сотрудникам, скидки на услуги наших клиник для сотрудников и их семей – 50%, в «Дентал-сервис» – 15%, поддержка в важных жизненных ситуациях и теплое и внимательное отношение к каждому сотруднику.