Обязанности: ведение кадрового документооборота; оформление кадровых документов: трудовые договоры, приказы о приеме, перемещении, увольнении, о командировках и пр.; учет и ведение трудовых книжек; ведение личных карт Т-2 и личных дел; ведение табеля учета рабочего времени; разработка должностных инструкций; составление и работа с графиками отпусков; оформление штатного расписания; ведение воинского учета; подготовка различных справок по запросу сотрудников организации; сдача отчетности (статистика, ПФР, Центр занятости, Военкомат); взаимодействие с СМИ, Центром занятости, сайтами по вопросу размещения вакансий и подбору персонала; проведение первичного собеседования; консультирование сотрудников организации; регистрация исходящей, входящей корреспонденции; взаимодействие с различными контролирующими органами; выполнение разовых поручений руководителей. Требования: знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства; знание 1С ЗУП 8.3.1, УПП 8.1.3; знание Excel (обязательно); готовность работать с большим объемом информации и документов; аккуратность, ответственность, внимательность при работе с документами. Условия: Официальное трудоустройство; Социальный пакет; Своевременная и официальная выплата заработной платы; Работа в стабильной, развивающейся организации; График работы: пятидневная рабочая неделя.
Похожие вакансии