Начальник центра комплексной поддержки

- Обязанности обеспечивает взаимодействие со структурными подразделениями Банка по вопросам, касающимся внутренних плат и объема потребляемых услуг; общее руководство центром, разработка и контроль реализации плана мероприятий по выполнению ключевых показателей эффективности в недвижимости, строительстве, эксплуатации и транспорта; подбор, оценка и планирование профессионального развития персонала; внедрение утвержденных моделей работы функциональных направлений, сервисов для внутренних клиентов; формирование бюджета расходов и затрат, контроль исполнения смет/бюджета по закрепленным статьям, относящимся к компетенции подразделения недвижимости; управление развитием инфраструктуры: ответственность за выполнение этапов реконструкции/строительства, за проведение Рабочей комиссии и Приемочной комиссии, устранения замечаний и ввод объекта в эксплуатацию (с выездом на объект), обеспечение подготовки конкурсной документации для проведения закупочных процедур для строительных проектов; управление и контроль транспортной концепцией. Требования высшее (техническое/ экономическое) образование; стаж работы в области управления и эксплуатации недвижимости не менее 6 лет; опыт управления командой; ведение хозяйственной и эксплуатационной деятельности; умение работать в режиме многозадачности; знания в области проектной деятельности, основах реконструкции и строительства; умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы 5/2 с 9 до 18:00; адрес: пр-кт Гражданский, д. 52; доход состоит из оклада и годовой премии; корпоративная программа ДМС для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), страхование жизни, посещение санатория в Крыму одному или с семьей и корпоративный спортзал на территории офиса; корпоративное обучение за счет компании; бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; гибкий дисконт на ипотечное кредитование; корпоративная пенсионная программа.