Обязанности:
Возглавлять работу по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Формировать и вести банк данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организовывать разработку прогнозов текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления связей с учебными заведениями и службами занятости. Участвовать в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Обеспечивать приём, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организовывать их стажировку и адаптацию в компании.
Требования:
Высшее профессиональное образование (в идеале в сфере юриспруденции, управления персоналом или психологии). Опыт работы инспектором или руководителем отдела кадров. Плюсом может быть опыт организации отдела кадров и кадрового делопроизводства с нуля. Профессиональные компетенции: знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов, основ кадрового делопроизводства, порядка и навыков ведения отчётности.Похожие вакансии
Начальник управления экспертиз
От 90 000 до 900 000 руб.
Белгород
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕДИЦИНСКАЯ АКЦИОНЕРНАЯ СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ"
От 60 000 до 60 000 руб.
Белгород
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Начальник отдела выдачи разрешительной документации управления координации строительства
От 42 000 до 60 000 руб.
Белгород
Администрация города Белгорода
Начальник отдела (финансово-экономического и административного)
От 34 000 до 34 000 руб.
Белгород
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЙДЕЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ЦЕНТР"