Руководитель монтажного отдела ОВиК/Ведущий инженер

Обязанности: Первичный осмотр объекта, выявление потребностей Заказчика Подготовка коммерческих предложений Согласование предложений с Заказчиками Заключение договоров Общение с дизайнерами, проектировщиками, поставщиками оборудования Выстраивание рабочего процесса и распределение монтажников (штатных и нештатных) по видам работ, контроль выполнения объёмов и сроков Организация своевременного поступления материалов, инструмента. Заказ узкопрофильных работ, механизмов, транспорта, строительной техники. Подготовка графиков производства работ, подготовка отчетов, согласование изменений с Заказчиком Контроль качества и сроков выполнения работ на объектах, решение возникающих вопросов Фото- и видеофиксация по текущим проектам и завершению работ (до сдачи Заказчику) Контроль чистоты и порядка на объекте. Приёмка работ у монтажников, сдача работ Заказчикам Ведение журналов, внутренняя отчетность по объектам Организация и контроль техники безопасности при производстве работ Возможно параллельное ведение нескольких объектов одновременно Требования: Опыт работы руководителем проекта/производителем работ/прорабом ОВиК от 3-х лет Техническое образование (ОВиК), знание принципов работы и монтажа внутренних инженерных сетей Глубокие знания систем теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования Умение работать с проектной документацией (чертежи, схемы, спецификации) Навыки ведения исполнительной документации (журналы работ, акты скрытых работ, формы КС2/КС3) Опыт проведения пусконаладочных работ и сдачи систем Заказчику Умение составлять календарно-сетевые графики по видам работ и периодам Знание климатического и вентиляционного оборудования Знание программ AutoCAD, E[cel, Word. Из личных качеств: умение оперировать большим объёмом информации, отличная память, гибкий ум, высокий уровень самоорганизации и самоконтроль, внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность и стрессоустойчивость. Условия: График работ 5/2 Возможность достойно зарабатывать Испытательный срок 3 месяца Конкурентную заработную плату, фиксированный оклад + премия (по итогам работы ежемесячно) Заработная плата по договоренности, в зависимости от опыта работы, квалификации и соответствия требования вакансии