Инженер-технолог по механической обработке

Обязанности: Разработка технологических процессов(МК,ОК, КЭ) по обработке на металлорежущих станках, выбор режимов резания, технологической оснастки и отработки спроектированных технологических процессов в основном производстве; Разработка планировок по размещению оборудования и составление тех. заданий пол его установке. Работа в программе "ТехноПро"; Знание основных требований, предъявляемых к тех. документации, действующие инструкции, стандарты и ТУ. Разработка планировок, план-графиков, подбор режущего и мерительного инструментов Требования: Высшее техническое профильное образование, среднее-специальное. Опыт работы по обработке металлов резанием. Стаж работы высшее образование -не менее 1 года, среднее специальное от 3 х лет, направление подготовки "Технология машиностроения" - 3 категория; высшее техническое образование и стаж работы на должности инженера- технолога по мехобработки 1 категории не менее 5 лет - 1 категория. Знание прогрессивных методов механической обработки, проектирование технологических процессов с использованием компьютерной техники, программы по конструированию. Знание офисных программ, чтение чертежей, основных требований ЕСКД и ЕСТД. Знание систем и методов проектирования технологических процессов механической обработки. Уверенный пользователь ПК, Умение работать в САПР, AutoCAD, SolidWorks. Условия: График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;полное соблюдение трудового законодательства РФ; Официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный и т.д; На территории предприятия: медпункт (профилактические процедуры, пр.), спорт. зал, столовая; Спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр., Система нематериальной мотивации: корпоративные награды, награды различного уровня регионального и федерального значения, корпоративные мероприятия для сотрудников и детей, подарки для детей сотрудников; Карьерный рост, возможность получения высшего образования за счет завода и целевых обучающихся программ; Целевые места в крупнейшие высшие учебные заведения страны, стипендиальные программы для детей сотрудников; Предоставление (возможна компенсация) жилья; 13-я заработная плата; Наличие собственного учебного центра; Дружная и молодая команда.