Начальник планово-экономического отдела

Обязанности: Руководство отделом Анализ себестоимости продукции и СМР расчёт и анализ себестоимости продукции цехов и участков; детализация затрат по видам строительно‑монтажных работ; выявление резервов снижения себестоимости и подготовка предложений по оптимизации; мониторинг динамики затрат и факторов их изменения. 3. Калькуляция и планирование составление калькуляций себестоимости по объектам и видам работ; разработка плановых показателей строительно‑монтажных работ; проведение план‑факт анализа выполнения работ и расходования ресурсов; 4. Расчёт затрат определение прямых и косвенных затрат по проектам; калькуляция затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов (включая амортизацию, ТО, ГСМ); анализ эффективности использования техники и оборудования; формирование нормативов затрат по видам работ. 5. Организация оплаты труда расчёт сдельной оплаты труда для производственных подразделений; разработка и актуализация расценок на строительно‑монтажные работы; контроль соблюдения норм выработки и трудозатрат; анализ эффективности систем мотивации персонала. 6. Управление материальными ресурсами разработка норм списания горюче‑смазочных материалов (ГСМ); контроль фактического расхода ГСМ и сопоставление с нормативами; выявление отклонений и подготовка предложений по оптимизации использования ресурсов; взаимодействие с техническими службами по вопросам нормативов расхода 7. Автоматизация процессов внедрение и сопровождение автоматизированных систем учёта и анализа; настройка отчётных форм и аналитических панелей в 1С; оптимизация бизнес‑процессов через цифровизацию; интеграция планово‑экономических модулей с системами оперативного учёта. Требования: высшее экономическое или инженерно‑экономическое образование; опыт работы в планово‑экономическом отделе строительных компаний, в том числе на руководящей должности не менее 3 лет; уверенное владение 1С; знание методик калькуляции себестоимости строительно‑монтажных работ; опыт разработки и внедрения норм расхода материалов и ГСМ; навыки расчёта сдельной оплаты труда в строительстве; понимание технологических процессов строительства; умение работать с большими массивами данных и аналитическими инструментами Мы предлагаем: Работу в стабильной компании с 20-летней историей; Профессиональную поддержку в течение периода адаптации в компании; Трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 7:30 до 16:30; Новогодние подарки детям; Доставка корпоративным транспортом; Наличие корпоративной столовой; Бесплатное посещение спортивного зала на территории организации; Стабильный заработок: от 150 000 рублей (на руки).