Обязанности:
Что входит в обязанности? Составление аналитической отчетности по ФОТ и численности работников в разрезе категорий персонала; Проведение анализа и планирование изменения систем оплаты труда и премирования; Методологическая поддержка сотрудников по функциональности систем; Участие в подготовке бюджета/прогноза/факта по затратам на персонал; Осуществление контроля расчёта переменных выплат, автоматизации расчёта; Согласование служебных записок по предоставлению компенсаций сотрудникам. Что для этого требуется? Высшее экономическое образование; Опыт работы в компенсациях и льготах/экономике труда от 2 лет; Работа с большим объемом информации; Аналитический склад ума; Опыт работы Excel (продвинутый пользователь); Опыт работы в 1С ЗУП (как преимущество). Что Вы получите? Конкурентный уровень дохода: оклад + бонус (условия обсуждаются с кандидатами индивидуально); Соц. пакет согласно ТК РФ; Корпоративные скидки на продукцию компании; Дополнительные бенефиты: ДМС, компенсация моб. связи; Релокационный пакет для иногородних кандидатов; Профессиональное обучение и развитие в компании; Современный офис в центре города; График 5/2 с 09:00 до 18:00. Интересно? Тогда спеши оставить отклик!Похожие вакансии
Ведущий инженер по охране труда
От 68 823 до 76 743 руб.
Белгород
ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"БЕЛГОРОДЭНЕРГО"