Менеджер по административным и бухгалтерским вопросам

Обязанности: Формирование, утверждение и контроль исполнения инвестиционного бюджета и прямых расходов объекта; Разработка и осуществление мероприятий, направленных на соблюдение /контроль финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов объекта; Консультирование подразделений по вопросам исполнения бюджета и показателей отчётности; Контроль тендерной процедуры; Формирование отчетности - первичный/операционный учет, закрытие периода; Контроль правильности отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, организация передачи информации по ОС в бухгалтерию ЦО; Отслеживание исполнения рабочих инструкций и процедур на уровне складского объекта. Требования: Высшее профессиональное экономическое образование; Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Опыт формирования бюджетов, постановки целей и планирования затрат; Знание Российского законодательства в области налогообложения и бухгалтерского учета; Уверенное владение ПК, знание офисных программ, продвинутый пользователь MS Excel; Умение работать в команде на общий результат; Готовность изучать и совершенствовать знания в процессе работы. Условия: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы: 5/2 (по 8 часов); - фиксированный оклад от 60000 руб./мес. - компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада - квартальная премия до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.