Обязанности:
О компании Мы — международная юридическая компания, работающая с российскими и зарубежными клиентами. Сейчас компания активно развивается, поэтому усиливаем HR-направление и ищем рекрутера, который будет помогать закрывать ключевые позиции и участвовать в развитии HR-процессов. Основные задачи Подбор персонала (основной фокус — около 80% времени): • поиск и подбор кандидатов, преимущественно на юридические позиции• размещение и ведение вакансий• активный поиск кандидатов (hh, LinkedIn и другие источники)• проведение первичных интервью• сопровождение кандидатов на всех этапах подбора• взаимодействие с руководителями по вакансиям Дополнительные задачи: • частичное ведение кадрового документооборота (КДП)• взаимодействие с бухгалтерией по кадровым вопросам• участие в адаптации новых сотрудников• помощь директору по персоналу в выстраивании HR-процессов Мы ожидаем • опыт работы в подборе персонала от 2 лет• опыт закрытия экспертных или юридических позиций будет преимуществом• системность и умение вести несколько вакансий одновременно• развитые коммуникативные навыки• внимательность к деталям Будет плюсом: • юридическое образование• опыт работы в юридической компании или консалтинге• опыт работы с кадровыми документами Условия • полностью удаленный формат работы• работа в международной юридической компании• участие в развитии HR-направления компании• работа в корпоративной системе Bitrix24• конкурентная заработная плата• возможность профессионального ростаПохожие вакансии