Обязанности: оформление отпусков, командировок, иных периодов отсутствия сотрудников; учёт больничных листов; оформление кадровых переводов, перемещений, увольнений сотрудников; ведение табелей учёта рабочего времени; Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, внесение информации о стаже принятых сотрудников в 1С; подготовка документов для награждения сотрудников; составление отчётов по персоналу по запросу руководителя; работа с архивом организации (подготовка документов для архива, в т.ч. за предыдущие периоды; подготовка копий документов (приказов, трудовых книжек, иных документов,связанных с работой); оформление архивных справок по запросу сотрудников, СФР); подготовка отчётов в СФР (ЕФС-1, АДВ-1,2,3), ответов на запросы СФР; подача уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров (договоров ГПХ) с иностранными гражданами (преимущественно через Госуслуги) Требования: Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству; Уверенное знание ТК РФ и иных нормативных актов Уверенное знание программы 1C ЗУП 8.3 Условия: Заработная плата 55.000 р/мес. на руки; Место работы: г. Барнаул, ул. Калинина, 77. График работы: 5/2 с 9 до 18, обед с 12.30 до 13.30. Столовая на территории предприятия; Трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет; Подарки для детей сотрудников на Новый год; Корпоративные мероприятия для сотрудников.
Похожие вакансии