Заместитель директора терминала

Обязанности: Оперативная аналитика: готовить ежедневную и еженедельную отчетность «план/факт» по обработке судов, вагонов, автотранспорта, складским остаткам и работе перегрузочной техники. Контроль исполнения: отслеживать выполнение поручений директора терминала по ПДС, складу, ж/д группе, стивидорам и службе технологов; вести контроль протокольных решений. Координация служб: согласовывать сменно-суточные планы между производственными подразделениями терминала, устранять рассинхронизацию в цепочке «судно - причал - склад - ж/д фронт - авто». Работа с простоями: мониторить простои судов, вагонов, автотранспорта и техники; выявлять корневые причины, готовить предложения по их устранению. Технологический контроль: проверять соблюдение технологий перегрузки, технологических карт, ТУ и нормативов обработки грузов. Взаимодействие с контрагентами: работать с РЖД, судовыми агентами, экспедиторами и грузовладельцами по оперативным вопросам в пределах делегированных полномочий. Контроль безопасности: мониторить соблюдение требований ОТ, ПБ, промышленной и экологической безопасности; эскалировать критические нарушения директору терминала. Подготовка управленческих решений: готовить материалы к производственным совещаниям, аналитические записки, презентации для директора терминала. Аудит процессов: анализировать корректность отражения операций в TOS, 1С, ЭТРАН/АСУ ЖДТ; проводить аудит узких мест и готовить предложения по оптимизации. Участвовать в расследовании инцидентов, разработке и актуализации регламентов, внедрении улучшений; замещать директора терминала в части координационных функций. Требования: Высшее профильное образование в сфере организации перевозок, логистики, эксплуатации транспорта, морского транспорта. Опыт работы в морском порту, терминале, стивидорной компании от 3 лет. Опыт работы на руководящих должностях либо ключевой производственной позиции от 3 лет. Условия: Оформление по трудовому договору. Место работы: порт Экономия. График работы: пятидневка с 8.00 до 17.00. Доставка сотрудников служебным автобусом. Ежегодная оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно для работников и его детей. Частичная компенсация детских путевок в летние лагеря. Льготный тариф в спортклуб "Палестра". Интересная корпоративная жизнь, мероприятия. Доступ к корпоративному университету "Актион".