Начальник отдела по технологическому развитию

Обязанности:

Координирует деятельность отдела по внедрению нового и непрерывного функционирования действующего программного обеспечения производственного назначения.

Координирует деятельность отдела по формированию и управлению технической политикой Общества.

Разрабатывает предложения по формированию технической политики Общества.

Координирует деятельность отдела по осуществлению деятельности по управлению технологическим комплаенсом.

Координирует деятельность отдела по определению архитектуры информационных технологий в бизнес-процессах Общества.

Координирует деятельность отдела по автоматизации и роботизации бизнес-процессов Общества.

Принимает решения о способах автоматизации процессов Общества

Выполняет функции единого ответственного лица от АО «АНХП» по рассмотрению эффективных проектных решений.

Согласовывает планы и графики обследования бизнес-процессов Общества.

Самостоятельно проводит обследования бизнес-процессов Общества.

Координирует деятельность отдела по обеспечению основного производственного процесса актуальными цифровыми данными для проектирования.

Координирует деятельность отдела по обеспечению успешного прохождения Государственной экспертизы проектной документации, разработанной АО «АНХП».

Координирует деятельность отдела по разработке и контролю выполнения структурными подразделениями Общества технологий производства проектной продукции.

Координирует деятельность отдела по проведению нормоконтроля проектной продукции.

Координирует деятельность отдела по техническому сопровождению выполнения структурными подразделениями производственных проектов.Осуществляет внутреннее обучение сотрудников ОТР в рамках своих компетенций, навыков и знаний.

Осуществляет разработку нормативно-методических и других служебных документов Общества по осуществляемой ОТР деятельности.

Согласовывает проекты документов, регламентирующих деятельность Общества и подразделений по вопросам, относящимся к функциям ОТР.

Требования:

Специальность Промышленное и гражданское строительство.

Стаж работы не менее 5 лет по специальности, из них не менее 2 лет в должностях руководителей среднего звена или главных специалистов.

Стаж и опыт работы на руководящей должности: не менее 1 года.

Уверенное пользование компьютером Уверенное пользование компьютером (программы MSWord, MSExcel, MSOutlook, Интернет).