Обязанности:
Чем Вам предстоит заниматься: Обеспечивать мероприятия по адаптации (чек-лист, welcome-тренинг, знакомство с коллективом и политиками компании, регулярные встречи с вновь принятыми) в рамках приема-перевода работников. На ряду с HR-партнером участвовать в анализе результатов УЭ, разработке мероприятий по повышению результативности. Проводить диалоги о результативности в рамках своей зоны ответственности. Организовывать мероприятия в рамках HR цикла. Проводить фасилитационные и модерационные сессии. Организовывать проведение сессий по вовлеченности, фокус-групп. Совместно с руководителями формировать план мероприятий (реализация плана в зоне ответственности руководителей). Совместно с HR-партнером прорабатывать запросы на изменение организационной структуры. Формировать запросы на подготовку офферов в зоне своей ответственности. Обеспечивать ритмичное и корректное формирование поручений в кадровое ОЦО на оформление всех операций по оплате труда, привлечению к сверхурочной работе, работе в выходной день, по установлению доплат и надбавок работникам производственной площадки. Организовывать работу по номинированию кандидатов на награждение корпоративными, отраслевыми и государственными наградами из числа работников производственной площадки согласно определенной квоты. Организовывать сбор документов и их наполнение для награждения. Проводить анализ часов переработки, дней болезни, неиспользованных дней отпуска, выявляет корневые причины, определять пул мероприятий по созданию эмоционального комфорта в зоне своей ответственности. Способствовать принятию цифровых мобильных HR-сервисов самообслуживания сотрудниками (коммуникации, пропаганда). Управлять коммуникациями в рамках производственной площадки. Обеспечивать информированность руководителей производственной площадки по основным HR-процессам и изменениям, проходящим в компании. Вести регулярный статус-мониторинг по HR-событиям. Эта вакансия для Вас, если Вы: Знаете трудовое законодательство РФ, государственные требования в области персонала. Имеете навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя (MS Office, SAP). Имеете опыт работы в управлении персоналом (кадровое администрирование, подбор, обучение и т.д.) Что мы предлагаем: Локация - г. Свободный Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство Достойная заработная плата Премия по результатам работы Добровольное медицинское страхование Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей Возможности профессионального и карьерного развитияПохожие вакансии