Вакансии компании:
Вакансии компании: 6
Всего вакансий: 6
Всего вакансий:
От 70 000 до 80 000 руб. Полная занятость
Алтайский
Обязанности: Расчет нормативной численности персонала; Составление и оптимизация штатного расписания; Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; Нормирование трудовых операций и заработной платы;- Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; Разработка нормативных документов по системе оплаты труда; Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот.
От 70 000 до 100 000 руб. Полная занятость
Алтайский
Обязанности: <p class="ra-info-block-title">Обязанности:</p>Актуализация документов отдела в соотвествтсии с изменением законодательства в области пищевой промышленности; Разработка нормативной технической документации и оформление на пищевую продукцию в соответствии с действующим законодательством; Ведение продукции; Работа с нормативными и техническими документами на сырье; Участие в регистрации и сертификации продукции.
От 50 000 до 100 000 руб. Полная занятость
Алтайский
Обязанности: выполнение плана продаж разработка новых территорий, мониторинг территорий поддержание и расширение действующей клиентской базы контроль и оптимизация дебиторской задолженности формирование и поддержание у покупателей позитивного, лояльного отношения к продукции предприятия
От 32 747 до 32 747 руб. Подработка
Алтайский
Обязанности: Договор №37 от 13.03.2026 мойка полов,стен,окон,оборудования
От 40 000 до 45 000 руб. Полная занятость
Алтайский
Обязанности: уборка производственного помещения; мойка инвентаря и оборудования; работа с моющими средствами на специализированном оборудовании
От 60 000 до 80 000 руб. Полная занятость
Алтайский
Обязанности: Расчет нормативной численности персонала; Составление и оптимизация штатного расписания; Составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда; Расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат; Нормирование трудовых операций и заработной платы;- Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда; Разработка нормативных документов по системе оплаты труда; Анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот.