Мастер горный

ОАО "Гурово-Бетон" в пос. Новогуровский Алексинского р-на Тульской области приглашает на работу Мастера горного Обязанности: - организация, руководство и контроль работы персонала смены при ведении горных, вскрышных, буровых, погрузочных и транспортных работ в пределах смены; - обеспечение безопасного, эффективного и бесперебойного ведения горных, вскрышных, погрузочных и вспомогательных работ; - контроль соблюдения технологических карт, паспортов забоев, проектных отметок, контуров и параметров горных работ; - контроль состояния рабочих мест, устойчивости уступов, состояния дорог, отвалов, площадок и зон ведения работ; - обеспечение рациональной расстановки карьерной техники и персонала в течение смены с учётом производственной ситуации, контроль за работой карьерной техники, режимами её эксплуатации и фактическим выполнением заданий; -организация взаимодействие с ремонтной службой при выявлении неисправностей техники, обеспечение вывода техники в ремонт; -организация фиксации простоев, аварийных ситуаций, инцидентов и отклонений от технологии в установленном порядке; - работа в автоматизированных системах диспетчеризации и управления горными работами (АСУ ОГР), подтверждение сменных заданий, корректировка планов в рамках предоставленных полномочий; - ведение установленной сменной и оперативной документации, формирование отчётности по итогам смены; - проведение целевых, внеплановых ,первичных и повторных инструктажей по охране труда и безопасным методам ведения работ; - контроль за соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности. Требования: высшее профессиональное (Открытые горные работы) или среднее профессиональное (Открытые горные работы) образование; опыт работы не менее 1 года; желательно наличие Единой книжки взрывника; опытный пользователь ПК (пакет Microsoft Office). Условия: место работы: Тульская область, Алексинский район, п. Новогуровский; соблюдение Трудового законодательства РФ; график работы сменный: 2 дня с 8.00 до 20.00, 1 выходной, 2 дня с 20.00. до 08.00, отсыпной, 2 выходных; привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.); организация питания сотрудников в столовой предприятия; ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы в компании; развитая система обучения персонала; доставка корпоративным транспортом из г. Алексин, г. Тулы и обратно.