Обязанности:
У нас небольшое производство. Это команда профессионалов. Мы ищем «правую руку» для директора — человека, который наведёт полный порядок в документах, сделает так, чтобы сотрудникам было реально комфортно работать, и поможет руководителю разбирать текущие задачи. Важно: Мы понимаем, что идеальных специалистов не бывает. Если у вас сильный опыт в кадрах, но нет корочек по охране труда — мы отправим вас учиться за наш счёт. Главное — желание разобраться, системный подход и готовность быть в курсе всего, что происходит в компании. Что делать? (Реальные задачи) 1. Помощник директора (20% времени) Помощь в организации рабочего дня руководителя: встречи, координация встреч, решение срочных вопросов и тд. Подготовка проектов приказов, писем, распоряжений (по указанию директора). Участие в совещаниях, ведение протоколов, контроль исполнения поручений. Решение хозяйственных вопросов (заказ воды, канцелярии, хозтоваров для офиса и тд). Выполнение личных поручений директора ( отправить документы, заказать билеты, напомнить о важном и тд). 2. Кадровое делопроизводство (30% времени) Полный цикл: приём, переводы, отпуска, увольнения, больничные, командировки. Ведение воинского учёта (обязанность есть, поможем разобраться, если нужно). Табель учёта рабочего времени . Подготовка отчётности в СФР (бывший ПФР+ФСС), военкомат и статистику. Работа в 1С:ЗУП (или готовность быстро научиться). 3. Охрана труда и промышленная безопасность (25% времени) Контроль за проведением медосмотров (предварительных и периодических). Учёт выдачи спецодежды, СИЗ и тд. Проведение вводных инструктажей по охране труда (с записью в журналы). Подготовка документации для Ростехнадзора и Трудовой инспекции. Участие в расследовании несчастных случаев (если, не дай Бог, произойдут). 4. HR и забота о коллективе (25% времени) Адаптация новичков: Встретить нового токаря, показать рабочее место, провести экскурсию, познакомить с бригадой, вручить памятку. Сделать так, чтобы человек не потерялся и не сбежал в первый день. Корпоративная культура: Организация совместных чаепитий, поздравление с днём рождения, контроль порядка в бытовках и раздевалках. Создание атмосферы, где люди чувствуют себя частью команды. Подбор персонала: Размещение вакансий на hh.ru и Авито, поиск кадров , проведение первичных собеседований, работа с откликами. Удержание и мотивация: Подготовка системы мотивации. Сбор обратной связи от рабочих (почему уходят, чего не хватает), помощь в разрешении конфликтов, поиск простых способов сказать «спасибо» лучшим сотрудникам. Кого мы ищем? Опыт работы с кадрами — обязателен! (От 1 года, знание 1С:ЗУП или аналогичных программ). Понимание специфики производства — будет вашим преимуществом. Грамотная устная и письменная речь — придется общаться с директором, партнерами и гостями, готовить документы. Главное: Вы не просто «винтик в системе», а человек, которому не всё равно. Вы умеете разговаривать с разными людьми (от разнорабочего до директора) на одном языке, спокойно и по делу. Умеете хранить тайны и не паниковать в форс-мажорах. Готовность взять на себя ответственность за безопасность и документацию. Внимательность к деталям — наше всё. Рабочее место: Тёплый административный кабинет (не цех!), компьютер, вся оргтехника, рядом с производством (чтобы далеко не ходить к людям). Обучение: Оплатим курсы по охране труда и промбезопасности, если у вас нет корочек. Статус: Вы будете в курсе всех дел компании, участвовать в совещаниях, общаться с первым лицом — отличная школа роста и понимания бизнеса изнутри. Стабильность: Официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата, соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные. Свобода действий: Хотите ввести «Доску почета», организовать корпоративный выезд на шашлыки или просто наладить чаепития по пятницам? Мы только ЗА! Здесь не запрещают инициативу. Атмосфера: Небольшой коллектив, где всех знаешь по имени, уважительное отношение. Как откликнуться? Напишите в сопроводительном письме или в отклике пару слов о том: Был ли у вас опыт работы на производстве? Есть ли у вас удостоверение по охране труда (если нет — не страшно, напишите честно). Приходилось ли вам выполнять поручения руководителя и помогать в организации его рабочего дня? Ждём вас! Будем рады человеку, который станет надёжной опорой для директора и сделает наше производство не только безопасным, но и по-настоящему комфортным.Похожие вакансии
От 45 103 до 45 104 руб.
Абакан
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО УСТЬ-АБАКАНСКОГО РАЙОНА"
От 43 349 до 43 349 руб.
Абакан
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА АБАКАНА "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЁНКА - ДЕТСКИЙ САД "ДЕЛЬФИН"
От 70 000 до 80 000 руб.
Абакан
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САЯНПРОМЖЕЛДОРТРАНС"
От 43 349 до 43 349 руб.
Абакан
ХАКАССКИЙ ЦЕНТР ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ - ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СРЕДНЕСИБИРСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ"
От 43 349 до 43 349 руб.
Абакан
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АБАКАНСКОЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗАКРЫТОГО ТИПА"