Координатор проекта / Руководитель проекта-организатор в области слаботочных систем / электрики

Компания ООО «СибТехноСтрой» приглашает в свой коллектив руководителя проектов, способного организовывать работы в области строительства слаботочных систем! В связи с прогнозируемым увеличением количества объема работ приглашаем для долговременного сотрудничества руководителя проектов в области электрики/электроэнергетики или слаботочных систем. На настоящий момент мы формируем кадровый резерв. Наша основная цель: повысить безопасность и эффективность работы предприятий. Наша команда - наш главный ресурс, в который мы готовы инвестировать!Вы наш кандидат, если Вы: Обладаете достаточным уровнем коммуникации для взаимодействия с исполнителями; Видите цель, не видите препятствий; Достаточно амбициозны и хотите расти. Для этого постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями, каждый раз Вы берёте новые области в зону своей ответственности. Нам важно, чтобы Вы были командным игроком и хотели работать на результат. Обязанности: Организовывать координацию подрядных организаций, подготовку документации и сдачу объектов заказчикам; Обеспечивать качественное доведение проектов до полной сдачи в срок; Выполнять работы по планированию и выполнению СМР (строительно-монтажных работ); Обеспечивать производственный отдел всем необходимым инструментом и материалами. Требования: Опыт работы минимум 0,5 года именно в этой сфере или смежной; Технический склад ума; Исполнительность и решимость: претендент должен обладать всеми качествами, позволяющими избежать зависания на сложных и неоднозначных вопросах.Преимуществом будет: Понимание основ IT будет преимуществом (для успешной реализации проектов, в том числе: настройка камер/оборудования/регистраторов).Мы предлагаем Вам следующие условия: Официальное трудоустройство; Корпоративные программы: скидки и привилегии у компаний-партнёров для наших сотрудников, подарки детям на праздники; Система наставничества, обучение, премии, карьерный рост; Социальный пакет (больничные, отпуска 1 раз в год с возможностью деления); Частота выплат: 2 раза в месяц (аванс + зарплата); Работа в офисном помещении (г. Абакан); Униформа может быть предоставлена по надобности; Возможны редкие командировки; Оплата мобильной связи.