Обязанности:
- Ведение документооборота по учету и движению кадров;
- Оформление приемов, переводов и увольнений, взысканий и поощрений работников и другой кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя;
- Оформление трудовых книжек (внесение записей, регистрация, учёт и хранение);
- Контроль исполнения требований рабочей дисциплины, трудового распорядка;
- Ведение учета рабочего времени работников, мониторинг отпусков работников, составление и контроль за исполнением графика отпусков;
- Ведение воинского учета сотрудников Компании, своевременное представление отчетности во всем категориям военнообязанных граждан, отслеживание изменений в законодательстве, касающемся ведения воинского учета в организациях;
- Предоставление документов по персоналу (оригиналы, их копии или выписки) в госорганы, как по запросу, так и регулярные;
- Сбор и проверка личных документов работников (как граждан РФ, так и иностранных граждан);
- Миграционно-визовая работа с иностранными работниками.
Требования:
- Опыт работы не менее 2 лет в сфере кадрового делопроизводства; опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
- Опыт самостоятельного подбора персонала (желательно), ведение воинского учета;
- Опыт миграционно-визовой работы с иностранными работниками (дальнее зарубежье).
Похожие вакансии