Буровой супервайзер

Обязанности: - Организация и координация выполнения работ буровым и сервисными подрядчиками на буровой площадке; - Информирование заказчика о ходе производственного процесса бурения скважин; - Обеспечение полноты, достоверности и своевременности предоставляемой заказчику информации; - Контролировать проведение или проводить самостоятельно учебно-тренировочные занятия (УТЗ) по действиям при чрезвычайных ситуациях (ЧС), пожарах, ГНВП с персоналом подрядчика; - Приостанавливать работу по строительству скважин при выявлении нарушений, угрожающих здоровью и жизни персонала, а также приводящих к аварии, пожару, экологическому и иному ущербу; - Организовывать и проводить совещания (планерки) с представителями подрядчиков по выполнению и планированию производственного задания; - Составлять и передавать суточный отчет и информацию Заказчику о проделанной и планируемой работе; - Составлять и передавать отчеты по окончании бурения скважины. Требования: - Высшее образование по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин", "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений"; - Опыт работы в бурении или ЗБС на инженерно-технической должности не менее 5 лет, опыт работы буровым супервайзером от 1 года - Опыт работы с ПК, оргтехникой, офисными программами; - Техническая грамотность; - Полное резюме с начала трудовой деятельности. Условия: - Вахтовый метод работы 30х30; - Работа на месторождениях в ХМАО и ЯНАО - Проезд за счет работодателя (билеты приобретаются работодателем) - Стабильная заработная плата (официальная); - Заработная плата указана за месячную норму часов до вычета НДФЛ, при условии выполнения плановых показателей - Дополнительное премирование (производственный бонус по результатам строительства скважин) - Официальное трудоустройство; - Наличие всех льгот при работе в условиях вахтового метода (районные коэффициенты, надбавки, дополнительный отпуск); - Максимальный размер процентной надбавки к заработной плате выплачивается независимо от стажа работы в МКС и РКС; - Обеспечение спецодеждой и корпоративной мобильной связью; - Соц. пакет (оплачиваемые больничные, отпуска); - Страхование; - Стажировки, обучение, повышение квалификации за счет работодателя.